Sikeres válságkezelő stratégiákról készített tanulmányt a Chemplex Kft.

Ez egy olyan tanulmány, ami nem “külsős megmondóemberek”, hanem VALÓBAN az iparban dolgozó műszaki vezetők tapasztalataiból jött létre. Nézd meg, másoknál mi működik, mi nem működött és mi kell ahhoz, hogy jól jöjjön ki egy cég a válságidőszakból. Ez a válságkezelő...

7 hét, 11 videókonferencia, 25 előadó, 650+ résztvevő, 900 perc

Az alábbi, vidám kis szösszenettel szeretnénk megköszönni, hogy immár 7. hete, hetente akár többször is velünk tartotok, s kérdéseitekkel, tapasztalataitok megosztásával folyamatosan éltetitek Klubunk valódi értékeit: az ÖSSZEFOGÁST és TUDÁSMEGOSZTÁST, mindezt, a...

Munkaerő-megtartás, a piros posztó?!

Az elmúlt években egyre komolyabb gomolyfelhő gyűlik a munkaadók feje felé, a fluktuáció fokozódik, a „buksisimogatás” elvárássá, még a munkához való hagyományos hozzáállás lassan díjazandóvá válik. Valóban a munkavállalóknak áll a zászló? Ugyan a technológiai...

A vállalati utódlás volt porondon április végén

Generációs klub, egyről a kettőre címmel rendeztünk klubtalálkozót április végén. A már-már húsba vágó téma egyaránt vonzotta az alapító és az utódgenerációkat, így szép számban gyűltek össze a különböző korosztályok képviselői. A klubprogramnak a generációváltás...

Tőzsdei megoldások, mint a magyar cégek fejlesztési lehetőségei?!

Április nyitányaként a tőzsdei finanszírozási lehetőségek kerültek Magyarok a Piacon Klub találkozónk fókuszába. Ugyan Magyarországon még gyerekcipőben járnak a tőzsdei megoldások, mint alternatív vállalatfejlesztési lehetőségek, azonban érezhető egyfajta egészséges,...

A rendíthetetlen menetelők

Nehéz időszakok, fejtörést okozó helyzetek, az átlagosnál komolyabb kihívások? Ezek és hasonló témakörök motiválták a november végi klubtalálkozónkat. Azt mondják az okos ember más hibájából tanul, egyetért? Persze könnyű lenne 60 esztendős fejjel a 20 éves önmagunk...
X